Anställda är de mest värdefulla immateriella tillgångarna i ett företag, och de anställdas effektivitet och talang avgör takten och tillväxten i ett företag.Att hålla anställda glada, nöjda och friska är en arbetsgivares primära ansvar.Det inkluderar att tillhandahålla en hälsosam och positiv arbetsplats, flexibla semestrar, bonusar och andra förmåner för anställda, som att implementera de anställdas hälsoprogram på arbetsplatsen.
Vad är arbetsplatsens friskvårdsprogram?Ett friskvårdsprogram på arbetsplatsen är en form av hälsofördelar som tillhandahålls av arbetsgivare som ger anställda utbildning, motivation, verktyg, färdigheter och socialt stöd för att upprätthålla långsiktigt hälsosamt beteende.Det brukade vara de anställdas förmåner för stora företag men är nu vanligt bland både små och medelstora företag.Ett stort antal bevis visar att ett hälsoprogram på arbetsplatsen har flera fördelar för anställda, inklusive att minska arbetsrelaterade sjukdomar och skador, förbättra engagemang och produktivitet, minska frånvaro och spara kostnader för sjukvård.
Många arbetsgivare spenderar mycket pengar på friskvårdsprogrammen men blundar för det stillasittande beteendet på arbetsplatsen.Medan, för en modern kontorsarbetare som sitter i över åtta timmar om dagen, blir sjukdom relaterad till stillasittande beteende ett slags vanliga problem.Det kan leda till ömhet i livmoderhalsen, öka risken för fetma, diabetes, cancer och till och med tidig död, vilket allvarligt påverkar de anställdas hälsa och minskar arbetsproduktiviteten.
De anställdas hälsa är så relaterad till verksamhetens hälsa.Så hur kan arbetsgivare agera för att förbättra denna situation?
För arbetsgivare är det mer effektivt att överväga att förbättra kontorsmiljön genom att lägga till ergonomiska kontorsmöbler, som höj- och sänkbara ståbord, istället för eftertankar som skadeersättning.Att lägga till sitt-stå-skrivborden till arbetsplatsens hälsoprogram hjälper anställda att bryta stillasittande arbetsställningar, vilket ger dem fler möjligheter att byta från att sitta till att stå vid skrivbordet.Nyckeln till att skapa en aktiv arbetsplats är också att höja medarbetarnas medvetenhet om ergonomiskt arbete.Att sitta still i en timme eller 90 minuter åt gången är förknippat med en högre risk för dödsfall, visar en ny studie [1] och om du måste sitta är mindre än 30 minuter åt gången det minst skadliga mönstret.Så det är viktigt för arbetsgivare att utbilda sina anställda att röra sig var 30:e minut för att motverka risken som följer med långvarigt sittande.
Sitt-stå-skrivbordet spelar en betydande roll i medarbetarnas välbefinnande och har blivit den snabbast växande förmånen för anställda enligt rapporten från Society for Human Resource Management 2017. Genom att implementera ergonomi skapar företag en motiverad arbetsplats som ökar de anställdas produktivitet och hälsa, är ett långvarigt fördelaktigt och win-win-program.
Posttid: 2022-09-19